Tatlım daha önce de yazdım yine yazayım.
Deneme süreli, kısmi, belirli, belirsiz yani sözleşmenin türü ne olursa olsun hak haktır.
Deneme süreli sözleşme de sen yada karşı taraf memnun kalmadınız mı, karşılıklı imzalar atılır.
İşçi çalıştığı süre boyunca tüm hak ve menfaatlerinden yararlanır.
İlk ay 30 gün çalıştın 3.000 tl net para hak ettin.
İkinci ayda 20 gün çalıştın 3.000/30=100 net günlük maaşın.
100*20=2.000 tl senin deneme süreli sözleşmen sonrasında alman gereken maaştır.
İşveren sana 1.600 tl vermek isterse bu süreler geçersiz sayılır.
Arabulucular bunları hesaplıyor zaten ama oldu diyelim anlaşamadınız 10 gün içinde işyeri merkezinin bağlı bulunduğu iş mahkemesine dava açarsın.
O zaman güle oynaya verirler sana.
Bu arada rakamlar farazidir.