- 29 Ekim 2012
- 431
- 433
- Konu Sahibi raggiodisole
- #1
Okuyacak, yorum yazacak olan herkese teşekkür edeyim öncelikle. Ve hepinize iyi akşamlar :)
Gelelim benim iş arkadaşı sorunuma, çevirmenim, yıllardır kurumsal bir şirkette çalışıyorum, bugüne kadar aynı ekipte çalıştığım birkaç arkadaşım oldu ancak ekip arkadaşlarımdan birinin işten ayrılması gerektiği için yerine 4 ay önce yeni birini aldılar.
Bu arkadaşı biraz anlatayım size, eğitimi oldukça güzel bir üniversitede almış, iki dil biliyor ve yüksek lisans yapmış, yirmili yaşlarının sonunda, daha önce alanında iş deneyimi olmayan bir arkadaş. Birçok farklı alanda birçok farklı bir iş yapmış bugüne kadar, 4 ay önce değerlendirmem istendiğinde gerekli eğitim ve geribildirimler verildiğinde yaptığımız iş için gerekenleri öğrenebileceğini söylemiştim. Arkadaşın üstü ve eğitmeni benim, bugüne kadar birçok kişiyi de eğittim ayrıca bir projenin sorumluluğu da bende. Yani o projenin tüm yükünü, kalitesini, güzelliğini, kötülüğünü, doğrusunu, yanlışını, olası her sorununu yüklenen benim, 4 yıldır bu durum böyle, bu projeye özel eğitilerek, büyük sıkıntılar çekerek, haftanın 7 günü çalışarak (hafta sonları çalışmak benim tercihimdi, şikayet etmiyorum), projeyi bebeğim gibi büyüterek 4 yıldır emek verdim.
Kendimi övdüğümü düşünmeyin lütfen nelere neden tepki verdiğimi ya da neleri kabullenemediğimi daha açık anlatabilmek için bu kadar bahsettim projeden ve emeklerimden. Bu arkadaşımız 4 ay önce işe başladı, kıdemi benden düşük olarak başladı doğal olarak. Ben de seve seve öğretmeye hazırdım. Sonuçta ekip arkadaşım olacaktı ve sorumluluğu bana verilmişti, önyargılı olmak istemedim, olmadım da... Sıkıntılar 1. ayın sonunda başladı, proje oldukça zor, birçok özel talimatı olan bir proje, diğer işlerle kıyaslandığında uzun vadede uzmanlaşabiliyorsunuz ki ben hala uzmanı değilim işin. Arkadaşı bir deneme süresinden geçeceğini söyleyerek başlatmışlardı, 2 ay sürecekti deneme süresi. Protokol böyle, herkese uygulanıyor. İlk ay oldukça hevesli, öğrenmeye açık, her dediğimi dikkatle dinleyen ve hatalarını düzelttiğimde notlar alan, ılımlı yaklaşan biriydi. 1. ay değerlenmesine girdiğimizde ise insan kaynaklarındaki arkadaşımıza yorulduğunu, sıkıldığını, motive olamadığını söyledi. Değerlendirme boyunca sürekli olarak bunların doğal bir şey olduğunu, yorucu bir iş yaptığını ve onu anladığımı söyleyerek motive ettim, toplantıdan oldukça iyi bir şekilde çıktık.
Ancak işler bu toplantıdan sonra sarpa sarmaya başladı. İyi bir üniversiteden mezun olan ve belirli bir seviyede dil bilen bir insanın yapamayacağı temel hataları yapmaya başladı, her gün 5 - 10 dakikada bir sorular sormaya başladı, hepsine en iyi şekilde cevap vermeye çalıştım, yardımcı olabilmek için uğraştım. Ben çabalarken işler boyut değiştirmeye başladı, arkadaşımız benim geribildirimlerimi birer eleştiri olarak algılamaya başladığı için gerekli düzeltmeleri uygulamayarak hatalı projeler teslim etti. 3-5 projeyi bu şekilde yakaladım, düzeltmeleri yaparak yine motive edici konuşmalar yaptım. Aynı şekilde tüm değerlendirme toplantılarında da motive ediciydim. Yalnız son 1 aydır ciddi sıkıntılar çekiyorum. Arkadaşımız sunduğu profile uygun olmayan ve kalitesi oldukça düşük işler yapıyor, sorduğu sorulara cevap verirken ciddi bir mesai harcıyorum. Daha açık olmam gerekirse bana şu ürün için çatal bu ürün için kaşık kullanıyoruz değil mi gibi bir soru dahi sordu, ürünlerin görselleri açık ve çatal ve kaşık olduğu zaten belli yani gidip bambaşka bir karşılık yazma gibi bir durumumuz olamaz. Ayrıca araştırma yapmıyor ki bizim en temel işimiz araştırma yapmak, projedeki sözlüklere, talimatlara bakmak.
Bu aralar çok doluyum. 2 gün önce ofisin ortasında benimle tartıştı, sebebi de yazdığı bir karşılığın kullanılmadığını, sözlükten doğru karşılığı göstererek bak bunu kullanırsan doğru olacak, projede bu geçiyor dememdi. Normalde çok sakinimdir ancak o gün bana ters tepki verince elim ayağım titredi, kendimi dışarı zor attım ve zor sakinleştim. O gün ve sonraki gün İK birimine, sorumlumuza ve projeden sorumlu kişiye yaptıklarını, bana ters cevap verdiğini, işe dikkat etmeyip araştırma yapmadığını tek tek anlattım. Tekrar değerlendireceğiz denildi. Bekliyorum ama artık dayanamıyorum. Emeğimi düşündükçe bu arkadaş için harcadığım zamana baktıkça bunları yapmasının böyle davranmasının yersiz ve haksız olduğuna inanıyorum çünkü gerçekten bir çocuğa öğretirmiş gibi sabırla, tek tek açıklayarak, kendini geliştirmesi için elinden tutup yol göstererek geçirdim 4 ayı ve bunları yaparken kendi işimden zaman ayırdım.
Çok uzun oldu biliyorum ama aklınızda soru işareti kalmasın istedim, gelelim sadede, ne yapmalıyım kızlar? Nasıl davranmalıyım? Ne demeliyim?
Ayrıca şunu da belirtmek isterim ki arkadaşımızın iş dışındaki hayatında pek sorunu yok, yani oldukça rahat bir tip.
Gelelim benim iş arkadaşı sorunuma, çevirmenim, yıllardır kurumsal bir şirkette çalışıyorum, bugüne kadar aynı ekipte çalıştığım birkaç arkadaşım oldu ancak ekip arkadaşlarımdan birinin işten ayrılması gerektiği için yerine 4 ay önce yeni birini aldılar.
Bu arkadaşı biraz anlatayım size, eğitimi oldukça güzel bir üniversitede almış, iki dil biliyor ve yüksek lisans yapmış, yirmili yaşlarının sonunda, daha önce alanında iş deneyimi olmayan bir arkadaş. Birçok farklı alanda birçok farklı bir iş yapmış bugüne kadar, 4 ay önce değerlendirmem istendiğinde gerekli eğitim ve geribildirimler verildiğinde yaptığımız iş için gerekenleri öğrenebileceğini söylemiştim. Arkadaşın üstü ve eğitmeni benim, bugüne kadar birçok kişiyi de eğittim ayrıca bir projenin sorumluluğu da bende. Yani o projenin tüm yükünü, kalitesini, güzelliğini, kötülüğünü, doğrusunu, yanlışını, olası her sorununu yüklenen benim, 4 yıldır bu durum böyle, bu projeye özel eğitilerek, büyük sıkıntılar çekerek, haftanın 7 günü çalışarak (hafta sonları çalışmak benim tercihimdi, şikayet etmiyorum), projeyi bebeğim gibi büyüterek 4 yıldır emek verdim.
Kendimi övdüğümü düşünmeyin lütfen nelere neden tepki verdiğimi ya da neleri kabullenemediğimi daha açık anlatabilmek için bu kadar bahsettim projeden ve emeklerimden. Bu arkadaşımız 4 ay önce işe başladı, kıdemi benden düşük olarak başladı doğal olarak. Ben de seve seve öğretmeye hazırdım. Sonuçta ekip arkadaşım olacaktı ve sorumluluğu bana verilmişti, önyargılı olmak istemedim, olmadım da... Sıkıntılar 1. ayın sonunda başladı, proje oldukça zor, birçok özel talimatı olan bir proje, diğer işlerle kıyaslandığında uzun vadede uzmanlaşabiliyorsunuz ki ben hala uzmanı değilim işin. Arkadaşı bir deneme süresinden geçeceğini söyleyerek başlatmışlardı, 2 ay sürecekti deneme süresi. Protokol böyle, herkese uygulanıyor. İlk ay oldukça hevesli, öğrenmeye açık, her dediğimi dikkatle dinleyen ve hatalarını düzelttiğimde notlar alan, ılımlı yaklaşan biriydi. 1. ay değerlenmesine girdiğimizde ise insan kaynaklarındaki arkadaşımıza yorulduğunu, sıkıldığını, motive olamadığını söyledi. Değerlendirme boyunca sürekli olarak bunların doğal bir şey olduğunu, yorucu bir iş yaptığını ve onu anladığımı söyleyerek motive ettim, toplantıdan oldukça iyi bir şekilde çıktık.
Ancak işler bu toplantıdan sonra sarpa sarmaya başladı. İyi bir üniversiteden mezun olan ve belirli bir seviyede dil bilen bir insanın yapamayacağı temel hataları yapmaya başladı, her gün 5 - 10 dakikada bir sorular sormaya başladı, hepsine en iyi şekilde cevap vermeye çalıştım, yardımcı olabilmek için uğraştım. Ben çabalarken işler boyut değiştirmeye başladı, arkadaşımız benim geribildirimlerimi birer eleştiri olarak algılamaya başladığı için gerekli düzeltmeleri uygulamayarak hatalı projeler teslim etti. 3-5 projeyi bu şekilde yakaladım, düzeltmeleri yaparak yine motive edici konuşmalar yaptım. Aynı şekilde tüm değerlendirme toplantılarında da motive ediciydim. Yalnız son 1 aydır ciddi sıkıntılar çekiyorum. Arkadaşımız sunduğu profile uygun olmayan ve kalitesi oldukça düşük işler yapıyor, sorduğu sorulara cevap verirken ciddi bir mesai harcıyorum. Daha açık olmam gerekirse bana şu ürün için çatal bu ürün için kaşık kullanıyoruz değil mi gibi bir soru dahi sordu, ürünlerin görselleri açık ve çatal ve kaşık olduğu zaten belli yani gidip bambaşka bir karşılık yazma gibi bir durumumuz olamaz. Ayrıca araştırma yapmıyor ki bizim en temel işimiz araştırma yapmak, projedeki sözlüklere, talimatlara bakmak.
Bu aralar çok doluyum. 2 gün önce ofisin ortasında benimle tartıştı, sebebi de yazdığı bir karşılığın kullanılmadığını, sözlükten doğru karşılığı göstererek bak bunu kullanırsan doğru olacak, projede bu geçiyor dememdi. Normalde çok sakinimdir ancak o gün bana ters tepki verince elim ayağım titredi, kendimi dışarı zor attım ve zor sakinleştim. O gün ve sonraki gün İK birimine, sorumlumuza ve projeden sorumlu kişiye yaptıklarını, bana ters cevap verdiğini, işe dikkat etmeyip araştırma yapmadığını tek tek anlattım. Tekrar değerlendireceğiz denildi. Bekliyorum ama artık dayanamıyorum. Emeğimi düşündükçe bu arkadaş için harcadığım zamana baktıkça bunları yapmasının böyle davranmasının yersiz ve haksız olduğuna inanıyorum çünkü gerçekten bir çocuğa öğretirmiş gibi sabırla, tek tek açıklayarak, kendini geliştirmesi için elinden tutup yol göstererek geçirdim 4 ayı ve bunları yaparken kendi işimden zaman ayırdım.
Çok uzun oldu biliyorum ama aklınızda soru işareti kalmasın istedim, gelelim sadede, ne yapmalıyım kızlar? Nasıl davranmalıyım? Ne demeliyim?
Ayrıca şunu da belirtmek isterim ki arkadaşımızın iş dışındaki hayatında pek sorunu yok, yani oldukça rahat bir tip.
