- 28 Ocak 2007
- 59
- 0
İş Görüşmeniz Mi Var?
Mutlu K. Eroğlu
Ernst & Young Yönetici Seçme ve Yerleştirme Danışmanı
Türkiye zor günler yaşıyor. Ardı arkası kesilmeyen ekonomik krizler bir de üzerine savaş. Herkesin aklında hep benzer cümleler “piyasalar kötü”, “işler açılmıyor”, “insan kaynağına yatırım durdu”, “şirketler yeni çalışan almıyor”.
Tüm bu olumsuzluğa rağmen iş başvurusuna en azından görüşme daveti şeklinde bir geri dönüş almışsanız ve aday statüsü edinmişseniz aşağıdakilere bir göz atmanız faydanıza olabilir.
Görüşmeye Giderken
Büyük bir dikkatle ve gerekliliklere uygun olarak hazırlamış olduğunuz özgeçmişinizi bir kere baştan sona okumakla işe başlayın. Özgeçmişinizde yazdıklarınızı sözlü olarak da belirtebiliyor olmanız tutarlılığınız açısından önemli olduğu gibi size de hafızanızı tazeleme ve kendinizi daha iyi anlatma kolaylığı sağlar.
Güçlü yönlerinizi ve en iyi bildiğiniz konuları akıl süzgecinizden geçirin. Hangi konularda kendinize güveniniz daha fazla: “Yöneticilik vasıflarınız mı gelişkin?”, “İyi bir satışçı mısınız?”, “Stratejik düşünmek ve karar almak sizin işiniz mi?”, yoksa “Çok iyi bir teknokrat mısınız?”, “Şimdiye kadar hangi sektörlerde çalıştınız?”, “Ana ve alt uzmanlık alanlarınız neler?”
Simdi de başvurduğunuz pozisyonun gerekliliklerini düşünün. Ne gibi özellikler arandığını ve sizin hangi yönlerinizin veya uzmanlık alanlarınızın bunlara karşılık gelebileceğini ölçün.
İş görüşmesine giderken kılık kıyafetiniz konusunda dikkatli olun. Koyu renk ve klasik çizgilerde bir takım elbise, buna uygun ayakkabılar, aşırıya kaçmayacak aksesuarlar seçin. Hijyeniniz ve genel görünümünüz konusunda özenli olun (düzgün taranmış saçlar, hafif makyaj, hafif bir parfüm veya losyon gibi).
Görüşme yapacağınız adreste zamanında olun ve kiminle görüşeceğinizi bilin.
İlk izlenim görünümle olduğu kadar beden dilinizle de ilgili olacaktır. Kendine güvenli bir duruş ve yine güven telkin eden bir tokalaşmanın olumlu etkisini hatırlayın.
İş görüşmesine başladığınız andan itibaren rahat ve yine güvenli bir oturma biçimi seçin, mümkün olduğu kadar doğal ancak ölçülü davranın. Size yöneltilen soruları iyice dinleyerek, bunlara dürüst, net ve çok uzatmadan açıklayıcı cevaplar vermeye gayret edin.
Amaçlarına Göre Soru Tipleri
İş görüşmelerinin öncesi adaylar açısından genellikle bir ölçüde streslidir. Karşılaşılabilecek soru tipleri çeşitli de olsa, bu soruların adaylara yöneltilme amacı 3 başlıkta toplanabilir.
1. Adayın bilgi sahibi olduğu konuları, alanları ve edindiği tecrübeleri öğrenerek başvurduğu pozisyona bu açıdan uygunluğuna karar vermek,
2. Adayın kendisini ne ölçü de iyi ifade ettiğini görmek ve bundan yola çıkarak iletişim becerilerini gözlemlemek,
3. Adayın kişisel özelliklerini, zayıf ve güçlü yönlerini anlamaya çalışmak.
....devami asgidaki linkde
Link Silinmiştir.
sevgiler
Mutlu K. Eroğlu
Ernst & Young Yönetici Seçme ve Yerleştirme Danışmanı
Türkiye zor günler yaşıyor. Ardı arkası kesilmeyen ekonomik krizler bir de üzerine savaş. Herkesin aklında hep benzer cümleler “piyasalar kötü”, “işler açılmıyor”, “insan kaynağına yatırım durdu”, “şirketler yeni çalışan almıyor”.
Tüm bu olumsuzluğa rağmen iş başvurusuna en azından görüşme daveti şeklinde bir geri dönüş almışsanız ve aday statüsü edinmişseniz aşağıdakilere bir göz atmanız faydanıza olabilir.
Görüşmeye Giderken
Büyük bir dikkatle ve gerekliliklere uygun olarak hazırlamış olduğunuz özgeçmişinizi bir kere baştan sona okumakla işe başlayın. Özgeçmişinizde yazdıklarınızı sözlü olarak da belirtebiliyor olmanız tutarlılığınız açısından önemli olduğu gibi size de hafızanızı tazeleme ve kendinizi daha iyi anlatma kolaylığı sağlar.
Güçlü yönlerinizi ve en iyi bildiğiniz konuları akıl süzgecinizden geçirin. Hangi konularda kendinize güveniniz daha fazla: “Yöneticilik vasıflarınız mı gelişkin?”, “İyi bir satışçı mısınız?”, “Stratejik düşünmek ve karar almak sizin işiniz mi?”, yoksa “Çok iyi bir teknokrat mısınız?”, “Şimdiye kadar hangi sektörlerde çalıştınız?”, “Ana ve alt uzmanlık alanlarınız neler?”
Simdi de başvurduğunuz pozisyonun gerekliliklerini düşünün. Ne gibi özellikler arandığını ve sizin hangi yönlerinizin veya uzmanlık alanlarınızın bunlara karşılık gelebileceğini ölçün.
İş görüşmesine giderken kılık kıyafetiniz konusunda dikkatli olun. Koyu renk ve klasik çizgilerde bir takım elbise, buna uygun ayakkabılar, aşırıya kaçmayacak aksesuarlar seçin. Hijyeniniz ve genel görünümünüz konusunda özenli olun (düzgün taranmış saçlar, hafif makyaj, hafif bir parfüm veya losyon gibi).
Görüşme yapacağınız adreste zamanında olun ve kiminle görüşeceğinizi bilin.
İlk izlenim görünümle olduğu kadar beden dilinizle de ilgili olacaktır. Kendine güvenli bir duruş ve yine güven telkin eden bir tokalaşmanın olumlu etkisini hatırlayın.
İş görüşmesine başladığınız andan itibaren rahat ve yine güvenli bir oturma biçimi seçin, mümkün olduğu kadar doğal ancak ölçülü davranın. Size yöneltilen soruları iyice dinleyerek, bunlara dürüst, net ve çok uzatmadan açıklayıcı cevaplar vermeye gayret edin.
Amaçlarına Göre Soru Tipleri
İş görüşmelerinin öncesi adaylar açısından genellikle bir ölçüde streslidir. Karşılaşılabilecek soru tipleri çeşitli de olsa, bu soruların adaylara yöneltilme amacı 3 başlıkta toplanabilir.
1. Adayın bilgi sahibi olduğu konuları, alanları ve edindiği tecrübeleri öğrenerek başvurduğu pozisyona bu açıdan uygunluğuna karar vermek,
2. Adayın kendisini ne ölçü de iyi ifade ettiğini görmek ve bundan yola çıkarak iletişim becerilerini gözlemlemek,
3. Adayın kişisel özelliklerini, zayıf ve güçlü yönlerini anlamaya çalışmak.
....devami asgidaki linkde
Link Silinmiştir.
sevgiler
