- 12 Temmuz 2022
- 23.056
- 84.589
-
- Konu Sahibi Orangegreysky
- #1
Hanımlar selam. 2023 planlamalarını yaparken ekibin maaşlarını da görmem gerekiyordu. Ve gördüm ki işe 2 ay önce başlayan junior pozisyonundaki biriyle aramda 2bin fark var. (Ben 6 senelik çalışan ve yönetici pozisyonundayım) Şimdi zamlar planlanıyor, birçok insana %75-80 civarı önereceğiz ama benim zammın 35 olarak planlanıyor. Ekibimdeki insanlarla aramda 1500 TL fark olacak.
Derdim ekibimin yüksek alması değil, keşke daha yüksek alsalar. Ama dün 12'ye kadar toplantıdaydım gece. İzin günü denen bir şeyim kalmadı. Ekibin hatası yöneticileri olduğum için haliyle benden soruluyor. Ve bunu 1500 TL karşılığında yapıyorum şu anki mantığa göre.
Fazlasını isteyeceğim (vereceklerini sanmıyorum) ama bunu nasıl doğru ifade edebilirim bilmiyorum, bu zamana kadar ne verdilerse tamam dedim ama canım sıkıldı bu konuya çok. Madem öyle eski pozisyonuma beni alın diğerleriyle aynı maaşı alayım 1500 farkı da istemem ama kafam rahat olur en azından. Yerine geçtiğim eski yöneticimle bana aynı işi yaptırıp yarı yarıya maaş veriyorlar. Ayıp değil mi?
Derdim ekibimin yüksek alması değil, keşke daha yüksek alsalar. Ama dün 12'ye kadar toplantıdaydım gece. İzin günü denen bir şeyim kalmadı. Ekibin hatası yöneticileri olduğum için haliyle benden soruluyor. Ve bunu 1500 TL karşılığında yapıyorum şu anki mantığa göre.
Fazlasını isteyeceğim (vereceklerini sanmıyorum) ama bunu nasıl doğru ifade edebilirim bilmiyorum, bu zamana kadar ne verdilerse tamam dedim ama canım sıkıldı bu konuya çok. Madem öyle eski pozisyonuma beni alın diğerleriyle aynı maaşı alayım 1500 farkı da istemem ama kafam rahat olur en azından. Yerine geçtiğim eski yöneticimle bana aynı işi yaptırıp yarı yarıya maaş veriyorlar. Ayıp değil mi?