- Konu Sahibi whitesneaker
-
- #21
Bunların mutlaka bir başı vardır o başı tak dile eleyeceksiniz gözdağı vereceksiniz bunu da bahane bularak değil gerçek sebebi söyleyerek
Bunların mutlaka bir başı vardır o başı tak dile eleyeceksiniz gözdağı vereceksiniz bunu da bahane bularak değil gerçek sebebi söyleyerekBunu da konuştum. Dedim derdiniz nedir ? Çünkü diğer arkadaşlara da huzursuz bir ortam oluyor ve ben bunu yönetmek zorundayım. Derdiniz ne çözelim dedim. Daha güleç olabilirsin dediler. Daha güleç olmadığım için onlar gibi her konuda kahkaha atıp saçma sapan muhabbetlere dahil olmadığım için işimden edilmeye çalışılmış oldum yani :)
Akşama kadar diğer insanların fiziksel özellikleri hakkında kaç kez tuvalete gittikleri hakkında özel hayatları hakkında dedikodu yapıyorlar. Ben buna katılmadım. Bana göre değil. Ben iş yerinde dedikodu yapmam başka insanların hayatlarını irdelemem. Veya başkalarının özel hayatını gelip herkese açmam. Bu bir karakter meselesi. Ama içlerinden biri uslanmadı. Güzel laftan sözden anlamadı. Ben hep bir sorun olursa konuşalım çözelim çözemez isek bir üst yönetime gidelim dedim ama fayda etmedi.
Amir durumunda olan kişilerin insanların dedikodularına kulak asmamalari gerektigini, bulundukları konumun iş anlamında hakkını vermeleri gerektiği inancındayım. İş olarak sizinle problem yaşıyorlardı çalışmıyor geç geliyor bile bile sizi amir yerine koymuyor makaminiza saygı duymuyorsa gönderin kalanlara da ibret olsun. Hatta aynı anda bir kacini gönderin.Selamlar herkese
Diyelim ki bir ekibe amir olarak başladınız ve sizi asla kabullenemediler. Arkanızdan sürekli dedikodunuz yapıldı, yönetime yazılı ifadelerle şikayet edildiniz ve yönetim sizi bu arkadaşları işten çıkarıp çıkarmama konusunda özgür bıraktı. Ama siz vicdanen uygun görmediniz ve o günün koşulları ile şirketin menfaatlerini düşündüğünüz için çıkarmadınız
Ama üzerinden 6 ay geçmesine rağmen hala dedikodunuzun yapıldığını ve amir olarak tanınmadığınızı duydunuz. Bu durumda ne yaparsınız ?
Buna benzer konuşmayı şikayet sonrasında yaptım. Ama içlerinden biri uslanmıyor. Suyu sürekli bulandırıyor. Yüzüme konuşma cesareti de yok. Ekipten başka bir üye ( şikayet etmemiş olan biri ) ile görüştüğümde o x kişisinden artık çok sıkıldık. Siz varken kimse başkasının hakkında dedikodu yapamıyor siz yokken ofisten kim çıksa aleyhinde konuşuluyor. Sosyal açıdan çok zayıf o yüzden sürekli başkalarının hakkında dedikodu yapıyor biz de artık mesafeliyiz o kişiye karşı dedi.
Hatta ofiste şöyle bir konuşma geçmiş. Benim hakkımda o benim müdürüm değil demiş ve ekipten diğerleri seversin veya sevmezsin ama yönetim o kişiyi müdür yaptı müdürüm değil diyemezsin demiş ve araları bu nedenle biraz açılmış.
Belli bir kültür seviyesi olan insanlar değil. Bir problemi olduğunda gelip sizinle açıkça konuşma cesaretleri de yok. Hep arkadan dolaşıyorlar.
Oturup iki kelimelik bir sohbet edemezsiniz. Dedikodu yapmaktan başka bir dünyaları yok
Böyle şeylerde yapılacak durum belli oraya dedikodu yapmaya değil çalışmaya geldiklerini hatirlatip ekip değişmeye gideceğimi kendilerine yazılı ve sözlü bildirirdim.Selamlar herkese
Diyelim ki bir ekibe amir olarak başladınız ve sizi asla kabullenemediler. Arkanızdan sürekli dedikodunuz yapıldı, yönetime yazılı ifadelerle şikayet edildiniz ve yönetim sizi bu arkadaşları işten çıkarıp çıkarmama konusunda özgür bıraktı. Ama siz vicdanen uygun görmediniz ve o günün koşulları ile şirketin menfaatlerini düşündüğünüz için çıkarmadınız
Ama üzerinden 6 ay geçmesine rağmen hala dedikodunuzun yapıldığını ve amir olarak tanınmadığınızı duydunuz. Bu durumda ne yaparsınız ?
Sweet bonanza skdnjfjfDonanımımı, teknik bilgimi ve yönetim becerimi bilmeden böyle peşin hükümlü olmanız gülümsetti. Siz olursanız siz istifa edersiniz :) Evet bu kadar kişi rahatsız ise haklılık payları olabilir. Ben hatasız biriyim demiyorum ama oturup konuşulabilecek meseleleri çözmek için mücadele etmeden arkamdan konuşarak, dedikodumu yaparak ve yüzüme gülerek hemen akabinde şikayet etmek pek etik değerlere sığmıyor gibi.
Ofisten çıkanın dedikodusunun yapılmasına müsade etmediğim için, rahatça sweet bonanza oynayamadıkları için, birilerinin ona emir vermesini (her zaman rica ederim.) sindiremedikler için şikayet edildim hanımefendi. Onlar sadece beni değil başlarında kimse olmasın istiyorlar. Kendilerinden biri yerine ben olduğum için istemiyorlar.
Kimsenin hakkına girmemek için oldukça hassas davranan biriyim. Ama ben amirleriyim yeri geldiğinde de bir kaşımın kalkması zorlarına gitmemeli.
Ayrıca ben de zerre sevmiyorum ama sevip sevmemek değil mesele. Biz oraya birbirimizi çok sevmek için gitmiyoruz. Ama hepimiz birbirimize asgari düzeyde saygı duymalıyız.
Ben de bu tarz bir şey yapabilirdim yerinizde olsamYapan kişileri biliyorsam direkt “amirliğimden memnun değilseniz istifanızı verebilirsiniz. Orda burdan arkamdan konuştuğunuz halde vicdanen işinize son vermiyorum ama siz sınırlarımı çok zorluyorsunuz” derdim.
Yalnız bu söylediklerinizin hepsi de dedikoduya giriyor haberiniz olsun. Siz de size bunu yetiştiren kişi ile dedikodu yapıyorsunuz. Bir de ben bu sinsirellaya daha da guvenmezdim bana bunu diyorsa bilirim ki karşı tarafa da kesin laf taşıyordur.Buna benzer konuşmayı şikayet sonrasında yaptım. Ama içlerinden biri uslanmıyor. Suyu sürekli bulandırıyor. Yüzüme konuşma cesareti de yok. Ekipten başka bir üye ( şikayet etmemiş olan biri ) ile görüştüğümde o x kişisinden artık çok sıkıldık. Siz varken kimse başkasının hakkında dedikodu yapamıyor siz yokken ofisten kim çıksa aleyhinde konuşuluyor. Sosyal açıdan çok zayıf o yüzden sürekli başkalarının hakkında dedikodu yapıyor biz de artık mesafeliyiz o kişiye karşı dedi.
Hatta ofiste şöyle bir konuşma geçmiş. Benim hakkımda o benim müdürüm değil demiş ve ekipten diğerleri seversin veya sevmezsin ama yönetim o kişiyi müdür yaptı müdürüm değil diyemezsin demiş ve araları bu nedenle biraz açılmış.
Belli bir kültür seviyesi olan insanlar değil. Bir problemi olduğunda gelip sizinle açıkça konuşma cesaretleri de yok. Hep arkadan dolaşıyorlar.
Oturup iki kelimelik bir sohbet edemezsiniz. Dedikodu yapmaktan başka bir dünyaları yok
Selamlar.amirlik beceriniz olsa bence 6 ayda bir yol alirdiniz, bu kadar da laçkalaşmazdiniz. isi bilmek ayri yönetim kabiliyeti ayri bir sey.
iyi bir amir olmak yeri gelir biraz otoriteyi de yaninda barındırır. sizde o yok..haliyle de sizden olmamis iste.
bir de yok o dedikodu yapiyor , yok bu tuvalete gidenleri not aliyor, su benim dedikodumi yapiyor falan.
bunlara nasil hakimsiniz? sizin yüzünüze yapmadiklarina göre biri mi gelip yetistiriyor arkanizdan dedikodu yapılıyor diye? boyle bakinca sizden cok da farkli durmuyorlar.bir de "ben de hic birini sevmiyorum" demissiniz. bir amirin kurmamasi gereken bir cumle. neden aranda bir sevgi bagi olsun ki calisanlarinla? bana sacma geliyor bunun cetelesini tutmak ayseyi seviyorum ama fatmayi sevmiyorum falan. amir dediginin kisisel sevgi umrunda bile olmamali ki tarafsiz olabilsin.
bence sizin yurumeniz gereken cook yolunuz var
Böyle bir durum yaşanmış doğru mu diye taraflardan birine sordum ve devamında doğru olduğunu ve o kişiden çok rahatsız olduğunu dile getirdi. Amiri olarak kenara çekip konuştum. Çünkü emin olmak zorundaydım.Yalnız bu söylediklerinizin hepsi de dedikoduya giriyor haberiniz olsun. Siz de size bunu yetiştiren kişi ile dedikodu yapıyorsunuz. Bir de ben bu sinsirellaya daha da guvenmezdim bana bunu diyorsa bilirim ki karşı tarafa da kesin laf taşıyordur.
iste diyorsun ya "ogreniyroum dedikodu yapiyorlar , ben ciktiktan sonra dedikodu yapıyorlar" falan..kimden ogreniyorsun? sana bu laflari tasiyan kim? eger odaya gizli ses kayit cihazi yerlestirmiyorsan demek ki biri sana bunu aktariyor? asla dedikodu yapmam demissin. birinin yanina gelip rahatca :sen ciktiktan sonra senin hakkinda soyle boyle dediler" cümlesi de bir dedikodudur. seninle dedikodu yapan bu kisi kim?Selamlar.
Ben kimse ile dedikodu yapmıyorum. Bunları başta ben odada varken yapıyorlardı bu şikayet olayından sonra ciddi bir konuşma gerçekleştirdim. Şimdi benim yanımda yapılamıyor. Ama öğreniyorum ki ofisten çıktığım anda dedikodu yapılıyor ve hatta birimden kim giderse onun dedikodusu yapılıyor.
Ben kimsenin arkasından konuşup iş çevirmem. Bir başkasının dedikodusunu yapmam.
Bana bunu gelip söyleyen kişi başka bir şey konuşulurken arada size böyle söylendiği için biz o kişi ile mesafeliyiz dedi. Yani ben o kişiye de güvenmiyorum. Onunla arası bozulduğu için gelip laf arasına sıkıştırdı bunu. Ben de bu tutumdan emin olmak için bu taraflardan biriyle çekerek konuştum çünkü hatalı bir karar vermek istemiyorum.
Bu arada 6 ayda bu şikayet edenlerden yalnızca biri düzelmedi. Diğerleri bazı durumları kabullendiler. Ekstra personel aldık. Yalnızca biri uslanmadı. Uslanmadığını da yeni öğrendim.
Şu konuda haklısınız. Kimse kimseyi sevmek zorunda değil ve bunu yansıtmamalı. Profesyonellik orada başlar. İşte ben de diyorum ki bu arkadaş sevmediğini ve bu nedenle müdürü olmadığımı topluluk içinde beyan ediyor. Bunu başkalarını gaza getirme ortalığı alevlendirme niyetiyle yapıyor. Ben de diyorum ki ben de zerre sevmiyorum ama günün sonunda bunu ona veya ortama yansıtmıyorum. Ki yıl sonu performans değerlendirmelerinde bunu objektif olarak yansıttım. Ben Ayşe’yi sevmiyorum Mehmeti sevmiyorum demiyorum zaten işyerimde. Burda duygularımı paylaşıyorum. Yoksa şirkette elbette objektif ve tarafsız davranıyorum. Ama taştan değilim bir hissim var ve bunu burda paylaşmam abes değil dye düşünüyorum.
Benimle ilgili dedikodu yapmak eğlendiriyorsa yapsınlar benim için hiç önemli değil. Ama amir olarak tanımıyorum diye bir çıkış yapılıyor ise işte orada bir tehlike var demektir. Ben biliyorum ki o kişi bunu çevresinden güç bulmak için yapıyor ki daha önce yaptılar. Yoksa giyimim kuşamım tipim hakkında dedikodu yapsınlar. Zerre önemli değil. Bu yönetmek isteyeceğim bir kriz değil çünkü. Ama amir olarak görmeyelim diye bir çaba varsa orda onu bastırmak lazım o zararsız bir dedikodu olmaktan çıkıyor.Amir durumunda olan kişilerin insanların dedikodularına kulak asmamalari gerektigini, bulundukları konumun iş anlamında hakkını vermeleri gerektiği inancındayım. İş olarak sizinle problem yaşıyorlardı çalışmıyor geç geliyor bile bile sizi amir yerine koymuyor makaminiza saygı duymuyorsa gönderin kalanlara da ibret olsun. Hatta aynı anda bir kacini gönderin.
Suyu bulandıranı işten çıkartırım.Buna benzer konuşmayı şikayet sonrasında yaptım. Ama içlerinden biri uslanmıyor. Suyu sürekli bulandırıyor. Yüzüme konuşma cesareti de yok. Ekipten başka bir üye ( şikayet etmemiş olan biri ) ile görüştüğümde o x kişisinden artık çok sıkıldık. Siz varken kimse başkasının hakkında dedikodu yapamıyor siz yokken ofisten kim çıksa aleyhinde konuşuluyor. Sosyal açıdan çok zayıf o yüzden sürekli başkalarının hakkında dedikodu yapıyor biz de artık mesafeliyiz o kişiye karşı dedi.
Hatta ofiste şöyle bir konuşma geçmiş. Benim hakkımda o benim müdürüm değil demiş ve ekipten diğerleri seversin veya sevmezsin ama yönetim o kişiyi müdür yaptı müdürüm değil diyemezsin demiş ve araları bu nedenle biraz açılmış.
Belli bir kültür seviyesi olan insanlar değil. Bir problemi olduğunda gelip sizinle açıkça konuşma cesaretleri de yok. Hep arkadan dolaşıyorlar.
Oturup iki kelimelik bir sohbet edemezsiniz. Dedikodu yapmaktan başka bir dünyaları yok
Ben bu konuşmayı zaten Cuma öğleden sonra öğrendim. Öğrendikten sonra da sağlıklı düşünebilmek için fevri hareket etmeyi değil haftasonu düşünmeyi tercih ettim. Buraya da fikir alışverişinde bulunmak için konu açtım. Bu arkadaşlardan bu işin tarafı olan bir arkadaşı da kenara çekerek böyle bir problem var mı diye sordum. Dinleme cihazım yok maalesef. Kimseyle dedikodu amaçlı bir konuşma da gerçekleştirmedim. Ama bu konuşmadan emin olmam gerekiyordu. Ayrıca açık ofiste çalışıyoruz. Bu zamana dek kimse laf taşımadı.iste diyorsun ya "ogreniyroum dedikodu yapiyorlar , ben ciktiktan sonra dedikodu yapıyorlar" falan..kimden ogreniyorsun? sana bu laflari tasiyan kim? eger odaya gizli ses kayit cihazi yerlestirmiyorsan demek ki biri sana bunu aktariyor? asla dedikodu yapmam demissin. birinin yanina gelip rahatca :sen ciktiktan sonra senin hakkinda soyle boyle dediler" cümlesi de bir dedikodudur. seninle dedikodu yapan bu kisi kim?
cok yanlis davraniyorsun bence. birak kim kimin dedikodusunu yaparsa yapsin. hangi ofiste patronun amirin dedikodusu dönmüyor, onlar kotulenmiyor? mümkün degil ki böyle bir şey. ben devlet dairesinden kurumsala, patron aile sirketine cok fazla yerde calistim hep bir amir yakinmasi olurdu. bu normal bir sey. kapat kulagini, işler aksamiyorsa umursama. Kimsenin de seni doldurmasina izin verme.
senin bir agirligin olmali. kapini kapat calarak girsinler. kimse sana laf tasimaya cesaret edemesin. is ver, yapmiyorlarsa gerekeni yap.
bir de soyle demissin "bu arkadaş sevmediğini ve bu nedenle müdürü olmadığımı topluluk içinde beyan ediyor. Bunu başkalarını gaza getirme ortalığı alevlendirme niyetiyle yapıyor"
eee, peki sen ne yaptin? odana gidip ağladın mi bu olaylar olurken?
yaptigin her neyse demek ki etkili olmamis ki aylar gecmis hala devam etmis.
bir amir olarak bu olay hakkında yazili tutanak alip insan kaynaklariyla paylasmaliydin. insan kaynakları yoksa aldigin yazili ifadeden birkac gun sonra sekretere onu odana cagirmasini söyleyip "4857 sayılı İş Kanunu’nun 25. Maddesi uyarinca iş akdini haklı sebeple feshedebilir maddesi durumunda ikinci bir yazili uyarida isten ayrilacagini" bilgilendiren resmi bir yazinin altina imza atip ona verebilir, tazminat hakkini kaybedeceğini iyice anlamasini saglayanilirdin. hem merakla dedikodu kazani kaynayan herkes elinde kagitla cikinca okurlardi o yaziyi, korkarlardi. hem de kadinin tekrar etmeye mabadi yemezdi, velev ki tekrar etti, hicbir vicdani sorun yasamadan isten cikartirdin, digerlerinin de gözü korkardi.
yani iyi bir amir böyle yapmalıydi. Peki sen ne yaptin?
kimse laf tasimadiysa sen olmadigin zamanlarda arkandan dedikodu yapıldığını nereden biliyorsun?Ben bu konuşmayı zaten Cuma öğleden sonra öğrendim. Öğrendikten sonra da sağlıklı düşünebilmek için fevri hareket etmeyi değil haftasonu düşünmeyi tercih ettim. Buraya da fikir alışverişinde bulunmak için konu açtım. Bu arkadaşlardan bu işin tarafı olan bir arkadaşı da kenara çekerek böyle bir problem var mı diye sordum. Dinleme cihazım yok maalesef. Kimseyle dedikodu amaçlı bir konuşma da gerçekleştirmedim. Ama bu konuşmadan emin olmam gerekiyordu. Ayrıca açık ofiste çalışıyoruz. Bu zamana dek kimse laf taşımadı.
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?