- 22 Eylül 2018
- 1.055
- 831
- Konu Sahibi eser miktarda enerji
- #1
Merhabalar ❤
Çalışıyorken, iş başvurusu yapıp süreç olumlu sonuçlandıktan sonra neler yapıyorsunuz? Yeni başlayacağınız yerden garanti olsun diye hemen bir sözleşme istiyor musunuz? Süreç boyunca hep online görüşme (mülakat) yaptıysanız ne yapardınız? Siz yeni başlayacağınız yere güvenerek mevcut çalıştığınız yerden istifa edeceksiniz çünkü. Sonrasında yeni başlayacağınız yer sizi işe almaktan vazgeçerse nasıl hak aranabilir? Bunun için hangi önlemler alınmalı?
Yeni bir iş bulup, mevcut işten bu şekilde ayrılacaksa çıkana kadar nelere dikkat edilmeli? Siz ne yapıyordunuz süreç boyunca?
ek: Şunu da sormak istiyorum sizlere: başvuru yaptığınız yer, neden çalıştığınız yerden çıkacaksınız/çıktınız diye sorarsa nasıl cevap verirsiniz? iş arkadaşlarım kötüydü denmez, işyerinde baskı vardı denmez. baskıya iş stresine gelemiyor mu derler. yeniliklere açığım, kendimi geliştirmek istediğim için işten çıktım denmez. karşı taraf kalıcı bir eleman olmadığınızı düşünür. peki ne denir ki?
Çalışıyorken, iş başvurusu yapıp süreç olumlu sonuçlandıktan sonra neler yapıyorsunuz? Yeni başlayacağınız yerden garanti olsun diye hemen bir sözleşme istiyor musunuz? Süreç boyunca hep online görüşme (mülakat) yaptıysanız ne yapardınız? Siz yeni başlayacağınız yere güvenerek mevcut çalıştığınız yerden istifa edeceksiniz çünkü. Sonrasında yeni başlayacağınız yer sizi işe almaktan vazgeçerse nasıl hak aranabilir? Bunun için hangi önlemler alınmalı?
Yeni bir iş bulup, mevcut işten bu şekilde ayrılacaksa çıkana kadar nelere dikkat edilmeli? Siz ne yapıyordunuz süreç boyunca?
ek: Şunu da sormak istiyorum sizlere: başvuru yaptığınız yer, neden çalıştığınız yerden çıkacaksınız/çıktınız diye sorarsa nasıl cevap verirsiniz? iş arkadaşlarım kötüydü denmez, işyerinde baskı vardı denmez. baskıya iş stresine gelemiyor mu derler. yeniliklere açığım, kendimi geliştirmek istediğim için işten çıktım denmez. karşı taraf kalıcı bir eleman olmadığınızı düşünür. peki ne denir ki?
Son düzenleme: