- 3 Ekim 2017
- 2.451
- 1.789
- 133
Hanımlar selam,
Çalıştığım iş yerinden 3-4 ay içinde baya bi çıkan oldu ve malesef yapılan işin detayını bilmeyen yöneticiler yeni personel almak yerine işi kalan personellere yıkmayı daha uygun buldular. Dolayısıyla iş filan yetişmiyor. Ama yetişmiyor denince sanki beceriksizmiş, iş yetiştiremiyor gibi bi tavır alıyor müdür ve kendimi çok kötü hissediyorum. (eksik personelle tam performans beklendiğinin farkındayım benim hatam olmadığının da farkındayım ama kötü hissediyorum.) durum bu olunca son 3-4 aydır allam nolur aniden sinirlenip istifa etmeyim diye güne başlıyorum.
Ben stres olunca direkt kendimi bırakıyorum arka arkaya hatalar yapmaya başlıyorum ve bunun sonucu bana baya kötü dönüyor. Öncelik sıralaması en önemli olanlar okey ama bir anda hepsi önemli hepsi hemen hemen aynı zamanda bitmesi gereken işler olduğu için direkt stres oluyorum.
Yoğun dönemlerinizde nasıl işinizi planlıyorsunuz?
Çalıştığım iş yerinden 3-4 ay içinde baya bi çıkan oldu ve malesef yapılan işin detayını bilmeyen yöneticiler yeni personel almak yerine işi kalan personellere yıkmayı daha uygun buldular. Dolayısıyla iş filan yetişmiyor. Ama yetişmiyor denince sanki beceriksizmiş, iş yetiştiremiyor gibi bi tavır alıyor müdür ve kendimi çok kötü hissediyorum. (eksik personelle tam performans beklendiğinin farkındayım benim hatam olmadığının da farkındayım ama kötü hissediyorum.) durum bu olunca son 3-4 aydır allam nolur aniden sinirlenip istifa etmeyim diye güne başlıyorum.
Ben stres olunca direkt kendimi bırakıyorum arka arkaya hatalar yapmaya başlıyorum ve bunun sonucu bana baya kötü dönüyor. Öncelik sıralaması en önemli olanlar okey ama bir anda hepsi önemli hepsi hemen hemen aynı zamanda bitmesi gereken işler olduğu için direkt stres oluyorum.
Yoğun dönemlerinizde nasıl işinizi planlıyorsunuz?