valla aslında sağlık problemlerim vardı yani baya halsizdim o günlerdeTrafik yüzünden geç kaldım falan mı yazsanız
sabah geç geldiğim zamanlarda akşam geç çıkarak telafi ettim deyin eğer öyle yaptıysanız.
daha önce hiç yazmadım evet sizin fikrinizde çok mantıklı bunu yazabilirim ama öncelikle üssümle konusacagım bu durumu11 gün biraz çok bahane bulamayabilirsiniz elinizde geçerli bi sebeb var mı...savunmada en çok tekrar yaşanmayacağını ve gecikmelerin 10 15 dk arasında olduğunu belirtmenizden yanayım..daha önce yazmadıysanız ya da savunma bilmiyorsanız internette örnekleri var.
teşekkür ederim alda ilgin için dediğin gibi aslında sözlü uyarı şeklinde olabilirdi ama bulunduğum yerin insan kaynaklarından gelmiş yazı bu durumdada mı benim birimimden kaynaklanmış oluyor acaba?Tags, akla yatkın insani bir sebep belirt...
Örneğin çocuğun varsa bakıcı/kreşe bırakılmasında yaşanan dönemsel bir aksaklı vs gibi..
yoksa, trafikle ilgili bir sebep belirtebilirsin hiç olmadı sağlıkla ilgili bir mazeret belirt..
08.00 de başlayan mesai için 15 dakika opsiyon vardır.
sadece uyarı verebilirler sana, en fazla o da...
bunun yazı ile bile istenmeyip sözlü uyarı alman gerekirdi, 1.derece amirinin saçmalığı işte.
Her neyse, savunmanı da durumu tekrarlamayacağını ve geç geldiğim süre toplamının senelik yasal iznimden kesilmesini talep ediyorum diye bitir.
bişi çıkmaz canım.
elmayra kamu sektöründe çalışıyorum ama şirket elemanı olarak yani memur değilim. bu geçerli bir bahane değil diyip sicilime olumsuz etkisi olmaz dimi.................................... AŞ ye
Firmanızda .... sicil numarası ile .............. olarak görev yapmaktayım. ................. tarihleri arasında kurum mesai saatlerine geç kalmış olmamın sebebinin sağlık sorunlarım olduğunu bilgilerinize sunarım.
Memursunuz sanırım önce uyarı cezası alırsınız olay tekrarlanırsa sicilinize işler.elmayra kamu sektöründe çalışıyorum ama şirket elemanı olarak yani memur değilim. bu geçerli bir bahane değil diyip sicilime olumsuz etkisi olmaz dimi
Yani teknik olarak siciline etkisi olmaz ama eğer elinde hastalığının kanıtı ya da amirinin haberi var ise (hastaydım gec kaldım gibi) bişi yapamazlar.elmayra kamu sektöründe çalışıyorum ama şirket elemanı olarak yani memur değilim. bu geçerli bir bahane değil diyip sicilime olumsuz etkisi olmaz dimi
uyarı cezası tam olarak ne oluyor?Memursunuz sanırım önce uyarı cezası alırsınız olay tekrarlanırsa sicilinize işler.
Mazeretiniz ne olursa olsun büyük ihtimal uyarı cezası alacaksınız.
memur değilimMemursunuz sanırım önce uyarı cezası alırsınız olay tekrarlanırsa sicilinize işler.
Mazeretiniz ne olursa olsun büyük ihtimal uyarı cezası alacaksınız.
Memur değilseniz nasıl bir yol izlenir bilmiyorum.memur değilim
teşekkür ederim alda ilgin için dediğin gibi aslında sözlü uyarı şeklinde olabilirdi ama bulunduğum yerin insan kaynaklarından gelmiş yazı bu durumdada mı benim birimimden kaynaklanmış oluyor acaba?
çok teşekkürler uyarı cezası falan derken biraz korktum şimdiyazı ile istendiğindiği için, uyarı cezası alacağın kesin.
İnsan kaynakları basılan kartlardan vs zaten check ettiğinde saatleri görür ve belli bir sürede işlem yapar ama kamuda, insan kaynaklarından yazı çıkmadan önce mutlaka bir üst amirine (şefi kastetmiyorum, o derece değil, en azından şube müdürüne) bilgi verilir, haberleri mutlaka vardır, genel uygulama önce sözlü uyarıdır ama yazılı olmuş, neyse.
Dediğim gibi, önceki mesajımdaki gibi sebep belirt, sonuçla bağla ama asla tekrar etme.
ilki yazılı olduğu için sonraki sıkıntılı olacaktır.
Bu konuda istediğini sorabilirsin.