İş yemekleri/eğlenceleri bana hep yapmacık gelmiştir. Tabii iyi olanı da vardır ama ben hiç katılmazdım. Kurumda birbirini seven sayan kişilerin sayısı bir elin parmağını geçmezken o yemek masalarında eğlencelerde insanların kucak kucağa iç içe olması beni çok geriyorHerkese merhaba,
Yaklaşık 4 yıllık bir çalışma hayatım var ve bu süreçte gerek özel günlerde gerekse özel gün dışında (bir arkadaşın terfisi, ekipten ayrılışı vb) birçok kez iş yemeklerinde ve eğlencelerinde bulundum. Çalıştığım bazı yerler kurumsal olmayan butik okullardı, birkaçı ise kurumsaldı. Şimdi yazacaklarım tamamen kendi deneyimlerimdir ve tüm yorumlara açığım...
Bu tarz toplantılarda yemek masası kurulur, kalabalık olur, sohbet edilir. Bir çalışan olarak benim kurumuma bağlılığımı, çalışma arkadaşlarımla sosyal ilişkilerimi ve enerjimi arttıran etkinliklerdi. Tüm çalıştığım kurumların toplantılarını gözden geçirdiğimde eğlenebildiğim sadece 1-2 dir. Son yıllarda gözlemlediğim bir durum var ve bu beni çok rahatsız ediyor.
Örneğin: Kurucuların herkesin içinde çalışma ortamı esnasında yaşanan bir gerginliği ortaya atarak polemik yaratmaya çalışması ya da laf arasında tüm çalışanların birbirinin çalışma performansı ya da kişilik özelliği ile ilgili olumlu/olumsuz eleştiri yapmaya zorlaması gibi şeyler söz konusu olabiliyor.
Bu durumu istisnasız tüm kurumlarımda yaşadım ve amacı hala anlayamadım. Gerginlik illaki olacaktır ya da herkes birbiri hakkında olumsuz özelliklere sahip olabilir ama bunu konuşma yerinin öyle bir ortam olduğunu düşünmüyorum. Bu ya kurucuyla başbaşa konuşulmalı ya da anlaşmazlık yaşayan çalışanların doğru bir iletişimle kendi aralarında çözmesi taraftarıyım.
Kendi adıma konuşmak gerekirse ben iş içinde işini en iyi şekilde yapmaya çalışan, az konuşan, polemiklerden ve dedikodudan olabildiğince kaçmaya çalışan sadece para kazanmaya çalışan bir elemanım. Böyle toplantılarda yapılan konuşmalar bende kin oluşturmasa dahi ister istemez takıntı yaratabiliyor. "Yaptığım işin nesini beğenmedi, neden benim böyle bir kişiliğe sahip olduğumu düşünüyor, acaba gerçekten şöyle biri miyim?" gibi sorulara yanıt arıyorum. Her ne kadar bu durum beni sıksa da, katılmak istemesem dahi arkadaşlık ilişkilerinde arayı açmamak ve dahil olmak adına o ortamda bulunuyorum.
Nasıl bir yol izlemeliyim?
Herkese merhaba,
Yaklaşık 4 yıllık bir çalışma hayatım var ve bu süreçte gerek özel günlerde gerekse özel gün dışında (bir arkadaşın terfisi, ekipten ayrılışı vb) birçok kez iş yemeklerinde ve eğlencelerinde bulundum. Çalıştığım bazı yerler kurumsal olmayan butik okullardı, birkaçı ise kurumsaldı. Şimdi yazacaklarım tamamen kendi deneyimlerimdir ve tüm yorumlara açığım...
Bu tarz toplantılarda yemek masası kurulur, kalabalık olur, sohbet edilir. Bir çalışan olarak benim kurumuma bağlılığımı, çalışma arkadaşlarımla sosyal ilişkilerimi ve enerjimi arttıran etkinliklerdi. Tüm çalıştığım kurumların toplantılarını gözden geçirdiğimde eğlenebildiğim sadece 1-2 dir. Son yıllarda gözlemlediğim bir durum var ve bu beni çok rahatsız ediyor.
Örneğin: Kurucuların herkesin içinde çalışma ortamı esnasında yaşanan bir gerginliği ortaya atarak polemik yaratmaya çalışması ya da laf arasında tüm çalışanların birbirinin çalışma performansı ya da kişilik özelliği ile ilgili olumlu/olumsuz eleştiri yapmaya zorlaması gibi şeyler söz konusu olabiliyor.
Bu durumu istisnasız tüm kurumlarımda yaşadım ve amacı hala anlayamadım. Gerginlik illaki olacaktır ya da herkes birbiri hakkında olumsuz özelliklere sahip olabilir ama bunu konuşma yerinin öyle bir ortam olduğunu düşünmüyorum. Bu ya kurucuyla başbaşa konuşulmalı ya da anlaşmazlık yaşayan çalışanların doğru bir iletişimle kendi aralarında çözmesi taraftarıyım.
Kendi adıma konuşmak gerekirse ben iş içinde işini en iyi şekilde yapmaya çalışan, az konuşan, polemiklerden ve dedikodudan olabildiğince kaçmaya çalışan sadece para kazanmaya çalışan bir elemanım. Böyle toplantılarda yapılan konuşmalar bende kin oluşturmasa dahi ister istemez takıntı yaratabiliyor. "Yaptığım işin nesini beğenmedi, neden benim böyle bir kişiliğe sahip olduğumu düşünüyor, acaba gerçekten şöyle biri miyim?" gibi sorulara yanıt arıyorum. Her ne kadar bu durum beni sıksa da, katılmak istemesem dahi arkadaşlık ilişkilerinde arayı açmamak ve dahil olmak adına o ortamda bulunuyorum.
Nasıl bir yol izlemeliyim?
Herkese merhaba,
Yaklaşık 4 yıllık bir çalışma hayatım var ve bu süreçte gerek özel günlerde gerekse özel gün dışında (bir arkadaşın terfisi, ekipten ayrılışı vb) birçok kez iş yemeklerinde ve eğlencelerinde bulundum. Çalıştığım bazı yerler kurumsal olmayan butik okullardı, birkaçı ise kurumsaldı. Şimdi yazacaklarım tamamen kendi deneyimlerimdir ve tüm yorumlara açığım...
Bu tarz toplantılarda yemek masası kurulur, kalabalık olur, sohbet edilir. Bir çalışan olarak benim kurumuma bağlılığımı, çalışma arkadaşlarımla sosyal ilişkilerimi ve enerjimi arttıran etkinliklerdi. Tüm çalıştığım kurumların toplantılarını gözden geçirdiğimde eğlenebildiğim sadece 1-2 dir. Son yıllarda gözlemlediğim bir durum var ve bu beni çok rahatsız ediyor.
Örneğin: Kurucuların herkesin içinde çalışma ortamı esnasında yaşanan bir gerginliği ortaya atarak polemik yaratmaya çalışması ya da laf arasında tüm çalışanların birbirinin çalışma performansı ya da kişilik özelliği ile ilgili olumlu/olumsuz eleştiri yapmaya zorlaması gibi şeyler söz konusu olabiliyor.
Bu durumu istisnasız tüm kurumlarımda yaşadım ve amacı hala anlayamadım. Gerginlik illaki olacaktır ya da herkes birbiri hakkında olumsuz özelliklere sahip olabilir ama bunu konuşma yerinin öyle bir ortam olduğunu düşünmüyorum. Bu ya kurucuyla başbaşa konuşulmalı ya da anlaşmazlık yaşayan çalışanların doğru bir iletişimle kendi aralarında çözmesi taraftarıyım.
Kendi adıma konuşmak gerekirse ben iş içinde işini en iyi şekilde yapmaya çalışan, az konuşan, polemiklerden ve dedikodudan olabildiğince kaçmaya çalışan sadece para kazanmaya çalışan bir elemanım. Böyle toplantılarda yapılan konuşmalar bende kin oluşturmasa dahi ister istemez takıntı yaratabiliyor. "Yaptığım işin nesini beğenmedi, neden benim böyle bir kişiliğe sahip olduğumu düşünüyor, acaba gerçekten şöyle biri miyim?" gibi sorulara yanıt arıyorum. Her ne kadar bu durum beni sıksa da, katılmak istemesem dahi arkadaşlık ilişkilerinde arayı açmamak ve dahil olmak adına o ortamda bulunuyorum.
Nasıl bir yol izlemeliyim?
Konu başlığı ve içeriğine bakınca, bu konuşmalar iş eğlencesinde mi oluyor şaşkınlığı yaşıyor insan. Ancak örneğinize göre: zaten bu bir eğlence değil de iş yemeğiymiş gibi duruyor. İş yemeğiyse normal.Sadece benim üzerimden değil, herkes için yapılıyor bu, tüm çalışanlar için. Mesela herkes sırayla tüm çalışma arkadaşları hakkında yorum yapıyor ya da müdür "Geçen hafta şu olay oldu, sebebi neydi, sizce kimden kaynaklı?" gibi soru atıyor ortaya. Umarım daha açıklayıcı olmuştur.
Ne bu helal dedikodu mu?Sadece benim üzerimden değil, herkes için yapılıyor bu, tüm çalışanlar için. Mesela herkes sırayla tüm çalışma arkadaşları hakkında yorum yapıyor ya da müdür "Geçen hafta şu olay oldu, sebebi neydi, sizce kimden kaynaklı?" gibi soru atıyor ortaya. Umarım daha açıklayıcı olmuştur.
Ne bu helal dedikodu mu?
Konu başlığı ve içeriğine bakınca, bu konuşmalar iş eğlencesinde mi oluyor şaşkınlığı yaşıyor insan. Ancak örneğinize göre: zaten bu bir eğlence değil de iş yemeğiymiş gibi duruyor. İş yemeğiyse normal.
Siz eğlence deyince; yılbaşı, terfi, doğum günü gibi nedenlerle düzenlenen iş eğlenceleri geliyor akla.Toplantı tarzı resmi bir ortam değil, eğlence yani.
Siz eğlence deyince; yılbaşı, terfi, doğum günü gibi nedenlerle düzenlenen iş eğlenceleri geliyor akla.
Ancak verdiğiniz örneklere bakarak: bunlar durum değerlendirmesi için düzenlenen yemekli iş toplantısı gibi duruyor.
Katılmayın.. ben 7 yıldır aynı yerde çalışıyorum. Son 3 yıldır iş yemeklerine eğer işim ile ilgili değilse gitmiyorum. Çünkü eski samimiyet ortamını hissetmiyorum. Kendimi iyi hissetmedigim bir yerde de olmak istemiyorum.Herkese merhaba,
Yaklaşık 4 yıllık bir çalışma hayatım var ve bu süreçte gerek özel günlerde gerekse özel gün dışında (bir arkadaşın terfisi, ekipten ayrılışı vb) birçok kez iş yemeklerinde ve eğlencelerinde bulundum. Çalıştığım bazı yerler kurumsal olmayan butik okullardı, birkaçı ise kurumsaldı. Şimdi yazacaklarım tamamen kendi deneyimlerimdir ve tüm yorumlara açığım...
Bu tarz toplantılarda yemek masası kurulur, kalabalık olur, sohbet edilir. Bir çalışan olarak benim kurumuma bağlılığımı, çalışma arkadaşlarımla sosyal ilişkilerimi ve enerjimi arttıran etkinliklerdi. Tüm çalıştığım kurumların toplantılarını gözden geçirdiğimde eğlenebildiğim sadece 1-2 dir. Son yıllarda gözlemlediğim bir durum var ve bu beni çok rahatsız ediyor.
Örneğin: Kurucuların herkesin içinde çalışma ortamı esnasında yaşanan bir gerginliği ortaya atarak polemik yaratmaya çalışması ya da laf arasında tüm çalışanların birbirinin çalışma performansı ya da kişilik özelliği ile ilgili olumlu/olumsuz eleştiri yapmaya zorlaması gibi şeyler söz konusu olabiliyor.
Bu durumu istisnasız tüm kurumlarımda yaşadım ve amacı hala anlayamadım. Gerginlik illaki olacaktır ya da herkes birbiri hakkında olumsuz özelliklere sahip olabilir ama bunu konuşma yerinin öyle bir ortam olduğunu düşünmüyorum. Bu ya kurucuyla başbaşa konuşulmalı ya da anlaşmazlık yaşayan çalışanların doğru bir iletişimle kendi aralarında çözmesi taraftarıyım.
Kendi adıma konuşmak gerekirse ben iş içinde işini en iyi şekilde yapmaya çalışan, az konuşan, polemiklerden ve dedikodudan olabildiğince kaçmaya çalışan sadece para kazanmaya çalışan bir elemanım. Böyle toplantılarda yapılan konuşmalar bende kin oluşturmasa dahi ister istemez takıntı yaratabiliyor. "Yaptığım işin nesini beğenmedi, neden benim böyle bir kişiliğe sahip olduğumu düşünüyor, acaba gerçekten şöyle biri miyim?" gibi sorulara yanıt arıyorum. Her ne kadar bu durum beni sıksa da, katılmak istemesem dahi arkadaşlık ilişkilerinde arayı açmamak ve dahil olmak adına o ortamda bulunuyorum.
Nasıl bir yol izlemeliyim?
Birbirini gömmeli bir beyin fırtınası yaptırıyor size müdür, akıllı adamSadece benim üzerimden değil, herkes için yapılıyor bu, tüm çalışanlar için. Mesela herkes sırayla tüm çalışma arkadaşları hakkında yorum yapıyor ya da müdür "Geçen hafta şu olay oldu, sebebi neydi, sizce kimden kaynaklı?" gibi soru atıyor ortaya. Umarım daha açıklayıcı olmuştur.
Birbirini gömmeli bir beyin fırtınası yaptırıyor size müdür, akıllı adam
Normalde tam tersi olur,iş yerinde kedi köpek gibi tartışma bu tarz organizasyonlarda da sohbet muhabbet eğlenceHerkese merhaba,
Yaklaşık 4 yıllık bir çalışma hayatım var ve bu süreçte gerek özel günlerde gerekse özel gün dışında (bir arkadaşın terfisi, ekipten ayrılışı vb) birçok kez iş yemeklerinde ve eğlencelerinde bulundum. Çalıştığım bazı yerler kurumsal olmayan butik okullardı, birkaçı ise kurumsaldı. Şimdi yazacaklarım tamamen kendi deneyimlerimdir ve tüm yorumlara açığım...
Bu tarz toplantılarda yemek masası kurulur, kalabalık olur, sohbet edilir. Bir çalışan olarak benim kurumuma bağlılığımı, çalışma arkadaşlarımla sosyal ilişkilerimi ve enerjimi arttıran etkinliklerdi. Tüm çalıştığım kurumların toplantılarını gözden geçirdiğimde eğlenebildiğim sadece 1-2 dir. Son yıllarda gözlemlediğim bir durum var ve bu beni çok rahatsız ediyor.
Örneğin: Kurucuların herkesin içinde çalışma ortamı esnasında yaşanan bir gerginliği ortaya atarak polemik yaratmaya çalışması ya da laf arasında tüm çalışanların birbirinin çalışma performansı ya da kişilik özelliği ile ilgili olumlu/olumsuz eleştiri yapmaya zorlaması gibi şeyler söz konusu olabiliyor.
Bu durumu istisnasız tüm kurumlarımda yaşadım ve amacı hala anlayamadım. Gerginlik illaki olacaktır ya da herkes birbiri hakkında olumsuz özelliklere sahip olabilir ama bunu konuşma yerinin öyle bir ortam olduğunu düşünmüyorum. Bu ya kurucuyla başbaşa konuşulmalı ya da anlaşmazlık yaşayan çalışanların doğru bir iletişimle kendi aralarında çözmesi taraftarıyım.
Kendi adıma konuşmak gerekirse ben iş içinde işini en iyi şekilde yapmaya çalışan, az konuşan, polemiklerden ve dedikodudan olabildiğince kaçmaya çalışan sadece para kazanmaya çalışan bir elemanım. Böyle toplantılarda yapılan konuşmalar bende kin oluşturmasa dahi ister istemez takıntı yaratabiliyor. "Yaptığım işin nesini beğenmedi, neden benim böyle bir kişiliğe sahip olduğumu düşünüyor, acaba gerçekten şöyle biri miyim?" gibi sorulara yanıt arıyorum. Her ne kadar bu durum beni sıksa da, katılmak istemesem dahi arkadaşlık ilişkilerinde arayı açmamak ve dahil olmak adına o ortamda bulunuyorum.
Nasıl bir yol izlemeliyim?
Bunu şu yüzden yapıyorlar. Öğretmenler,çalışanlar kendi aralarında samimi olup kuruculara sıkıntı çıkartmasınlar diyeHerkese merhaba,
Yaklaşık 4 yıllık bir çalışma hayatım var ve bu süreçte gerek özel günlerde gerekse özel gün dışında (bir arkadaşın terfisi, ekipten ayrılışı vb) birçok kez iş yemeklerinde ve eğlencelerinde bulundum. Çalıştığım bazı yerler kurumsal olmayan butik okullardı, birkaçı ise kurumsaldı. Şimdi yazacaklarım tamamen kendi deneyimlerimdir ve tüm yorumlara açığım...
Bu tarz toplantılarda yemek masası kurulur, kalabalık olur, sohbet edilir. Bir çalışan olarak benim kurumuma bağlılığımı, çalışma arkadaşlarımla sosyal ilişkilerimi ve enerjimi arttıran etkinliklerdi. Tüm çalıştığım kurumların toplantılarını gözden geçirdiğimde eğlenebildiğim sadece 1-2 dir. Son yıllarda gözlemlediğim bir durum var ve bu beni çok rahatsız ediyor.
Örneğin: Kurucuların herkesin içinde çalışma ortamı esnasında yaşanan bir gerginliği ortaya atarak polemik yaratmaya çalışması ya da laf arasında tüm çalışanların birbirinin çalışma performansı ya da kişilik özelliği ile ilgili olumlu/olumsuz eleştiri yapmaya zorlaması gibi şeyler söz konusu olabiliyor.
Bu durumu istisnasız tüm kurumlarımda yaşadım ve amacı hala anlayamadım. Gerginlik illaki olacaktır ya da herkes birbiri hakkında olumsuz özelliklere sahip olabilir ama bunu konuşma yerinin öyle bir ortam olduğunu düşünmüyorum. Bu ya kurucuyla başbaşa konuşulmalı ya da anlaşmazlık yaşayan çalışanların doğru bir iletişimle kendi aralarında çözmesi taraftarıyım.
Kendi adıma konuşmak gerekirse ben iş içinde işini en iyi şekilde yapmaya çalışan, az konuşan, polemiklerden ve dedikodudan olabildiğince kaçmaya çalışan sadece para kazanmaya çalışan bir elemanım. Böyle toplantılarda yapılan konuşmalar bende kin oluşturmasa dahi ister istemez takıntı yaratabiliyor. "Yaptığım işin nesini beğenmedi, neden benim böyle bir kişiliğe sahip olduğumu düşünüyor, acaba gerçekten şöyle biri miyim?" gibi sorulara yanıt arıyorum. Her ne kadar bu durum beni sıksa da, katılmak istemesem dahi arkadaşlık ilişkilerinde arayı açmamak ve dahil olmak adına o ortamda bulunuyorum.
Nasıl bir yol izlemeliyim?
Çok garipmiş hiç denk gelmemiştim yöneticileriniz sorunlu kesinlikleSadece benim üzerimden değil, herkes için yapılıyor bu, tüm çalışanlar için. Mesela herkes sırayla tüm çalışma arkadaşları hakkında yorum yapıyor ya da müdür "Geçen hafta şu olay oldu, sebebi neydi, sizce kimden kaynaklı?" gibi soru atıyor ortaya. Umarım daha açıklayıcı olmuştur.
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?