Hamilelik, doğum gibi sebeplerle sizi işten çıkaramazlar..
Gerekçe olarak (eğer kötü niyetlilerse) başka şeyler uydururlar..
Henüz 1 yılınızı da doldurmadığınız için kıdem tazminatı alamazsınız..
O yüzden sizi işten hangi gerekçe ile çıkaracakları bilmek önemli..
Üstelik orada 6 aylık kıdeminizi doldurmazsanız işe iade davası da açamazsınız..
En azından sigortalı olarak 6 ayı doldurmaya bakın..
Eğer daha eski bir çalışan olmanıza rağmen, sigortanızı geç başlattılarsa bu hususta da öncelikle hizmet tespiti davası ve beraberinde işe iade davası açarsınız..
Umarım durum düşündüğünüz gibi değildir..