Arkadaşlar merhaba, geçen gün evlilik sebebiyle işten çıkmayla ilgili konu açmıştım ama sormayı unuttuğum bir şey var. Benim normalde ihbar şartım olmuyor bu nedenle ama eğer dilekçeyi ik’ya bugün verip işten ayrılma tarihini 10 hazirandan itibaren şeklinde yazsam bir problem olur mu? Yani onlar tazminat vermemek için açığımı bulup beni işten çıkarır mı? Ben hastanede çalışıyorum bazen hastam olmadığı için tam mesai saatinde gelmediğim oluyor. Randevularıma göre geliyorum zaman zaman. Örneğin bu beni tazminatsız bir şekilde çıkarmaları için bir sebep mi?