- 13 Haziran 2008
- 891
- 7
- 39
- Konu Sahibi green olive
- #1
***Doğum masrafları için bir bütçe oluşturun. Tahmini hastane masrafları, ilaçlar vb. masraflarıyla başlayabilirsiniz.
***Kadınların hamilelik dönemi sıkıntılı geçebilir veya doğum sonrası bazı komplikasyonlar olabilir. Bunlara karşı maddi olarak hazırlıklı olmak için acil durum fonu oluşturmakta fayda var.
***Eğer özel sağlık sigortanız varsa sözleşmenizi gözden geçirin. Doğum masraflarını, doğum sonrası kontrolleri vb. kapsayıp kapsamadığını kontrol edin. Bu teminat genellikle “gebelik ve doğum teminatı” olarak adlandırılır ve prim ödemenin belli bir süre öncesinden başlanması istenebilir. Örneğin 5 aydı prim ödüyor olmak gibi bir şart olabilir.
***Bebekler mamalardan, oyuncaklardan, kıyafetlerden vb. çok hoşlanırlar. Bu giderler için ayrı bir bütçe oluşturmak planlama açısından faydalı olur.
***İkiz bebek sahibi olacağınızı öğrendiğiniz anda tüm planlarınızı güncelleyin. Bu arada tüp bebek yöntemiyle ile çocuk sahibi olmak isteyenlerin ikiz bebeklerinin olması ihtimali yüksek.
***Doğum sürecindeki ücretsiz izinlerin maliyeti hesaplanmalıdır. Mevcut iş kanununa göre sadece bayan çalışanın doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli izin hakkı vardır. Fakat kadın çalışan isterse 6 ay ücretsiz izin talep edebilir. Bu arada erkek çalışanın herhangi bir ücretli izin hakkı yok. Bu nedenle alınacak tüm izinler resmi olarak ücretsiz olabilir (Yıllık izinden kullanılmıyorsa).
***Çocuğunuz anaokuluna gidene kadar oluşacak bakıcı masrafını hesaplayın. Eğer komşularınızın çocuklarına da aynı bakıcının bakmasını sağlayabilirseniz bakıcı maliyetini azaltmış olursunuz. Türk aile yapısında genelde bakıcı olarak büyükanneler yardımcı olur ama böyle bir imkan yoksa bakıcı önemli bir maliyet kalemi.
***Çocuk yetiştirirken emeklilik planlarınızı unutmayın. Bir yandan çocuk yetiştirilirken para biriktirmeye fırsat olmayabilir. Çocuğunuz büyüyüp üniversiteye başladığında emeklilik planlarına başlamak için çok geç kalmış olabilirsiniz. Bu nedenle bir yandan bireysel emeklilik sitemine devam etmekte fayda var.
***Ve son olarak eğitim masrafları… Eğitim masrafları için önceden fon oluşturmakta fayda var. Çünkü bir çocuğun kendi ayakları üstünde durabilecek yaşa gelinceye kadarki en önemli harcama kalemi eğitimdir.
:1shok::1shok::1shok::1shok:
***Kadınların hamilelik dönemi sıkıntılı geçebilir veya doğum sonrası bazı komplikasyonlar olabilir. Bunlara karşı maddi olarak hazırlıklı olmak için acil durum fonu oluşturmakta fayda var.
***Eğer özel sağlık sigortanız varsa sözleşmenizi gözden geçirin. Doğum masraflarını, doğum sonrası kontrolleri vb. kapsayıp kapsamadığını kontrol edin. Bu teminat genellikle “gebelik ve doğum teminatı” olarak adlandırılır ve prim ödemenin belli bir süre öncesinden başlanması istenebilir. Örneğin 5 aydı prim ödüyor olmak gibi bir şart olabilir.
***Bebekler mamalardan, oyuncaklardan, kıyafetlerden vb. çok hoşlanırlar. Bu giderler için ayrı bir bütçe oluşturmak planlama açısından faydalı olur.
***İkiz bebek sahibi olacağınızı öğrendiğiniz anda tüm planlarınızı güncelleyin. Bu arada tüp bebek yöntemiyle ile çocuk sahibi olmak isteyenlerin ikiz bebeklerinin olması ihtimali yüksek.
***Doğum sürecindeki ücretsiz izinlerin maliyeti hesaplanmalıdır. Mevcut iş kanununa göre sadece bayan çalışanın doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli izin hakkı vardır. Fakat kadın çalışan isterse 6 ay ücretsiz izin talep edebilir. Bu arada erkek çalışanın herhangi bir ücretli izin hakkı yok. Bu nedenle alınacak tüm izinler resmi olarak ücretsiz olabilir (Yıllık izinden kullanılmıyorsa).
***Çocuğunuz anaokuluna gidene kadar oluşacak bakıcı masrafını hesaplayın. Eğer komşularınızın çocuklarına da aynı bakıcının bakmasını sağlayabilirseniz bakıcı maliyetini azaltmış olursunuz. Türk aile yapısında genelde bakıcı olarak büyükanneler yardımcı olur ama böyle bir imkan yoksa bakıcı önemli bir maliyet kalemi.
***Çocuk yetiştirirken emeklilik planlarınızı unutmayın. Bir yandan çocuk yetiştirilirken para biriktirmeye fırsat olmayabilir. Çocuğunuz büyüyüp üniversiteye başladığında emeklilik planlarına başlamak için çok geç kalmış olabilirsiniz. Bu nedenle bir yandan bireysel emeklilik sitemine devam etmekte fayda var.
***Ve son olarak eğitim masrafları… Eğitim masrafları için önceden fon oluşturmakta fayda var. Çünkü bir çocuğun kendi ayakları üstünde durabilecek yaşa gelinceye kadarki en önemli harcama kalemi eğitimdir.
:1shok::1shok::1shok::1shok:
