İş Kanunu'na bakabilir ve bu durumu yorumlayan websitelerini okuyabilirsiniz aslında. Ben şimdi baktım sizin için: Doğum izni alabilmesi için belli bir süre kısıtı aranmıyor. Yani "Doğum iznine ayrılman için en az 1 yıl bu şirkette çalışmış olman gerekiyor" diye bir durum yok.
Ayrıca doğum süresindeki rapor parası için de doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün herhangi bir işyerinde (birden fazla da olabilir) sigortalı olarak çalışmış olmak gerekiyormuş. Yani rapor parasını da alabilir. Zaten bu parayı işveren karşılamıyor. Dolayısıyla işe dönmek zorunda değil zannederim. Gidip SGK'dan alınıyor zaten doğum iznindeki maaş ödemeleri.
Doğum izni için hamile olduğuna dair hastaneden alacağı bir belgeyi İK'ya teslim etmesi gerekir.