- 28 Haziran 2015
- 1.895
- 2.045
- 133
Merhaba hanımlar,
Son zamanlarda yaşadığım olayların birikmesiyle detaya girip bogmicam artık yaptığım işten sıkıldım ve bu ay ki maaşımı aldıktan sonra gitmemeyi düşünüyorum. Sorum şu peşpeşe bildirimsizilk yapınca işverenim işime son verebilir. Peki ben bu durumda tazminat ödemekle yükümlü olur muyum? Yoksa sadece işten atıldığına mi kalırım?
6 aydan fazladır çalışıyorum 4 hafta ihbar süresi gözümde buyuyo
Güncelleme; Bugün çıkışımı verdim hanımlar ihbar süresi kadar 4 hafta calısıcam. Obur türlü içim rahat etmeyecekti. Sadece tazminat olarak değil is verenimi yüz üstü bırakma olarak dusununcede de bu ben degilim dedim.Cevap veren herkese teşekkür ederim. Belirsiz süreli çalışıyodum merak edenlere
Son zamanlarda yaşadığım olayların birikmesiyle detaya girip bogmicam artık yaptığım işten sıkıldım ve bu ay ki maaşımı aldıktan sonra gitmemeyi düşünüyorum. Sorum şu peşpeşe bildirimsizilk yapınca işverenim işime son verebilir. Peki ben bu durumda tazminat ödemekle yükümlü olur muyum? Yoksa sadece işten atıldığına mi kalırım?
6 aydan fazladır çalışıyorum 4 hafta ihbar süresi gözümde buyuyo

Güncelleme; Bugün çıkışımı verdim hanımlar ihbar süresi kadar 4 hafta calısıcam. Obur türlü içim rahat etmeyecekti. Sadece tazminat olarak değil is verenimi yüz üstü bırakma olarak dusununcede de bu ben degilim dedim.Cevap veren herkese teşekkür ederim. Belirsiz süreli çalışıyodum merak edenlere
Son düzenleme: