raporumun erken sonlandırılması için sgk ya dilekçe yazmam gerekli gibi bir bilgi buldum bunun bir yolu vardır bilginiz varmı peki
Hiç bilmiyorum onu. Ben çalıştığım şirkette personellerin devamlılıkları, izinleri ve raporlarıyla ilgileniyordum oradan biliyorum yani raporluyken istifa edilmeyeceğini. Analık izni diğer hastalık raporlarından farklı olduğu için belki de iptal edilebilir hiç bilmiyorum sgk ile bir görüşün isterseniz.
sgk ile görüştüğümde hiçbir dilekçe vs gerekmediğini analk raporu oldugu için direk istifa edebileceğimi söylediler ama güvenemiyorum çünkü 10 yıllık tazminatım var SGK ya bizzat gidip görüşme sağlamalıyım , çok teşekkür ederim sizede
Rica ederim. Aslında şeyde yapabilirsiniz çalıştığınız iş yerinin insan kaynaklarıyla da bu konuyu konusabilirsiniz en net cevabı size onlar verecektir.
şu an raporlu musunuz? henüz daha gebeliğin başındasınız anladığım kadarıyla. siz evlilik sebebiyle haklı fesih yaptığınızı bildiren dilekçeyi verin hatta güvenmiyorsanız evrak kayıt numarası alabilir veya noterden gönderebilirsiniz. ama 10 yıllık kıdem için işveren sıkıntı çıkartabilir. biz genelde direkt arabuluculuğa başvuru ile başlatıyoruz süreci.
evet henüz 2 aylık gebeyim. mayısta raporulu olacağım . herşey güvenle ilerlesede istifamı noter kanalıyla bildireceğim 7 gün içinde ücret talep edeceğim olmazsa arabulucuya başvuracağm . şuanki planım bu doğrumu ilerliyorum
